O grego Sócrates, um do maiores pensadores de todos os tempos, costumava reunir os seus discípulos na Ágora, o antigo mercado de Atenas, para discutir as questões da existência. O seu método consistia em propôr temas, instigar ideias com perguntas, ouvir o que os seus seguidores tinham a dizer, ensinar e ao mesmo tempo aprender.
Para Sócrates o momento em que estava com os seus alunos era sagrado. O exercício de aprendizagem era diário. A vida das empresas é, nos dias de hoje, bem diferente.
A falta de tempo é uma das razões para a inexistência de "Coaching"(*), sendo também sinónimo de ausência de vontade para aprender.
(*)Coaching - processo continuado e planeado de aperfeiçoamento e superação profissional, baseado essencialmente na aprendizaem-acção.
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